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工资管理平台的使用便是能够真实反映在工作中的实际情况，而且依据实际情况针对性调整策略。系统的使用能让更加稳定，使用多种形式的管理功能，最程度的保障掌握的安全性。的管理无需人工重复性录入，能够实现自设制方式的数据录入，包括excel导入、第三方系统api对接录入等多种方式录入。本系统包含员工管理、绩效管理、系统管理员管理、IP地址访问表、计算公式管理、部门管理等功能模块。使用信息化系统能够比人为又严格防止产生人为管控的贪污以及腐败毛病。利用先进系统的各种智能化数据技术来处理业务上存在的实质需求。系统有严格的业务观点和代码注释，方便进行次开发。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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员工管理
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部门管理
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员工工资表
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绩效管理
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奖金管理
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考勤管理
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计算公式管理
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工资结构管理
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系统用户属性表
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数据备份表
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系统管理员管理
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IP地址访问表
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发